2012年9月5日，数学院新员工入职培训在思源楼712会议室拉开序幕。此次培训旨在帮助新员工尽快熟悉各项规章制度，提高职业素养，培育责任意识，增强团队凝聚力，快速完成角色转变。数学院党委书记、副院长汪寿阳研究员、党委副书记武艰和近年入职的50余名新员工出席了培训会，会议由院长业务助理胡旭东研究员主持。

汪寿阳书记首先代表数学院领导班子对新员工的加盟表示热烈欢迎和衷心祝贺，他为新员工介绍了数学院的发展历程，并强调人才是数学院的宝贵财富，数学院会竭尽所能地为员工发展创造有利条件，为大家施展才华搭建良好平台。同时他希望大家在新的岗位上做到爱岗敬业、虚心学习；在学术研究方面能够诚信科研、求真务实；最后，他激励新员工踏实进取、争创佳绩、开拓创新、追求卓越，与数学院共同成长，共铸辉煌。

人力资源处为此次入职培训安排了十三个专题讲座，内容涉及院情介绍、管理服务、财务及公文处理基本知识、图书网络资源使用、课题申请等诸多方面。每位报告人都具有丰富的管理实践经验，他们理论与实际相结合，简明扼要、脉络清晰地讲解了报告内容，让新员工们受益匪浅。

下午讲座结束后，新员工们前往瑞海姆田园度假村参加户外拓展训练。所有学员分成两队，为了充分体现数学院勇攀高峰的精神风貌，分别自命名为“π之队”及“珠峰队”。通过“破冰”游戏，大家彼此相识，相互了解。在团队建设和风采展示过程中，大家建立积极心态，提高责任意识，迅速融入了新的团队。第二天学员们又进行了全程十公里的峡谷穿越，他们敞开心扉，共同经历了一段不同寻常的旅程，体会到在人生路途中的互帮互助、团结合作；“七巧板”和“急速六十秒”等项目，考验了领导的沟通协调、资源整合能力，锻炼了学员的积极配合和换位思考意识，使大家明晰如何将个人利益与集体利益有效对接，最终实现个人与团队的共赢。这次拓展是一次挑战自我、感悟人生的特殊经历，大家通过项目、体验、反思、应用、总结五位一体的学习模式提高了团队协作和高效执行能力。

为期两天的培训圆满结束，新员工们对数学院有了深入的了解，对工作岗位有了明晰的认识，对专业技能有了显著的提升。此外，人力资源处还对入职培训工作进行了问卷调查，参训人员对此次培训的表示非常满意，他们还提出了一些宝贵的建议，如增强讲座的互动性，更加合理有效地安排培训时间等等。