8月6日，上海分院召开继续教育与培训自评估交流会，深入了解分院系统研究院所开展继续教育与培训工作的实际情况，促进研究所相互之间的交流与学习。上海分院党组副书记李正华、南京分院组织人事处处长张俊华，吕伟共同组成评估小组对各单位继续教育与培训开展情况进行考核评估。

各研究院所人事部门负责人围绕本单位继续教育与培训工作的管理体系、制度建设、培训方式、资源保障及特色培训项目、精品课程、存在的不足及建议等做了全面报告。

评估小组认真听取各单位汇报，根据澳门赌场制定继续教育与培训评估指标，逐项核对检查各所继续教育与培训工作的相关材料。

评估小组对各研究院所继续教育与培训工作给予了充分肯定。评估小组指出，继续教育与培训工作是贯彻落实院人才系统工程的重要措施，是保持研究所科技创新人才队伍持续发展的重要途径。上海分院各研究院所继续教育与培训工作得到院所领导的高度重视，围绕研究所中心工作体现了自身特色和优势，继续教育与培训工作规范化、程序化程度较高，具有较好的工作理念，方式上注重“走出去、请进来”相结合，项目选择上注重普通培训与重点培训相结合，内容上强化人文社会科学与自然科学研究相结合，取得了良好成效。评估小组希望各单位借助评估活动，进一步加强交流，相互学习借鉴，推动研究院所继续教育与培训工作上新台阶，为研究所“一三五”实施做好支撑保障。

上海分院组织人事处处长姚娅平、各研究所人事部门负责人、培训主管近20人参加会议。

交流会现场